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崗位職責：

1、電力：熟悉火力發(fā)電廠工藝流程，精通熱力計算。

市政：熟悉市政工程、污泥污水處理、城鄉(xiāng)垃圾處理、垃圾發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電或綜合利用其中一個方面的工藝流程。

冶金：熟悉發(fā)電廠或者鋼鐵廠工藝流程，具備設計研發(fā)能力。

2、熱愛研發(fā)工作，擁有相關專業(yè)的扎實理論知識，并能根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需要不斷更新專業(yè)技術知識。

3、精通辦公軟件，熟練使用二維、三維機械制圖軟件，精通有限元分析或Fluent者優(yōu)先。

崗位要求：

1、品行優(yōu)良，具有良好的溝通表達能力，極強的開拓創(chuàng)新精神，良好的團隊協(xié)作能力。

2、在技術上對中心主管產(chǎn)品的設計質(zhì)量負責。

3、負責現(xiàn)場踏勘、方案制定和投標文件的編寫。

4、負責與業(yè)主、總包方簽訂技術協(xié)議及研制、生產(chǎn)過程中的技術協(xié)調(diào)來函的處理。

5、負責新品研制和老產(chǎn)品改進、改型的方案論證及產(chǎn)品鑒定工作。

6、負責編制、修改、出版、介紹和解釋產(chǎn)品設計資料和有關技術文件，會簽有關技術文件。

7、完成部門領導交辦的其他工作。

崗位職責：

擅長機械設計、機械制圖，精通辦公軟件，熟練使用二維、三維機械制圖軟件，精通三維建模、有限元分析、Fluent者優(yōu)先。

崗位要求：

1、品行優(yōu)良，具有良好的溝通表達能力，極強的開拓創(chuàng)新精神，良好的團隊協(xié)作能力。

2、負責現(xiàn)場踏勘、方案設計，設備、管道設計。

3、根據(jù)需要及時發(fā)出設計通知和設計更改單，會簽產(chǎn)品原材料，元器件的代用和超期處理。

4、對無技術標準的新材料、元器件和外協(xié)作件的生產(chǎn)說明書的編寫提供設計要求。

5、積極收集和采納對產(chǎn)品設計的合理化建議，不斷提高產(chǎn)品的設計質(zhì)量。

6、完成部門領導交辦的其他工作。

崗位職責：

1、精通辦公軟件，熟練使用二維、三維機械制圖軟件。

2、熟練掌握PLC或DCS編程組態(tài)軟件。

崗位要求：

品行優(yōu)良，具有良好的溝通表達能力，極強的開拓創(chuàng)新精神；

良好的團隊協(xié)作能力

崗位職責：

擅長結(jié)構(gòu)設計計算、機械制圖，精通辦公軟件，熟練使用二維、三維機械制圖軟件，熟練鋼結(jié)構(gòu)計算軟件，精通三維建模、有限元分析者優(yōu)先。

崗位要求：

1、品行優(yōu)良，具有良好的溝通表達能力，極強的開拓創(chuàng)新精神，良好的團隊協(xié)作能力。

2、負責現(xiàn)場踏勘、方案設計，基礎、鋼結(jié)構(gòu)設計。

3、根據(jù)需要及時發(fā)出設計通知和設計更改單，會簽產(chǎn)品原材料，元器件的代用和超期處理。

4、對無技術標準的新材料、元器件和外協(xié)作件的生產(chǎn)說明書的編寫提供設計要求。

5、積極收集和采納對產(chǎn)品設計的合理化建議，不斷提高產(chǎn)品的設計質(zhì)量。

6、完成部門領導交辦的其他工作。

崗位職責：

1、負責分析并協(xié)助上級制定本公司的銷售目標、銷售策略；

2、負責所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護、產(chǎn)品銷售等工作。

3、負責和組織搜集與尋找客戶資料以及需求信息，評估客戶資信級別，建立客戶檔案；掌握市場動態(tài)，及時反饋匯報。

4、負責做好銷售合同的簽訂、合同履行情況跟蹤；應收賬款回收，投標保證金退回、中標服務費發(fā)票回收；

5、負責接待來訪客戶，主動拜訪客戶，維護客戶關系；

6、積極參與到項目各執(zhí)行環(huán)節(jié)相關工作；

7、協(xié)助其他部門或人員辦理公司相關事宜。

崗位要求：

善于溝通，有良好的溝通技巧和說服力，具有良好的交際能力；執(zhí)行力強，具有獨立分析和解決問題的能力，工作細致認真、積極主動，能承受較強工作壓力，具有較強的學習能力、協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神； 具有很強的責任感和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

有駕照會開車；

適應經(jīng)常出差。

崗位職責：

1 對EPC或EP項目施工現(xiàn)場所有工作負責。

2 按客戶管理和施工要求，設計資料，標準規(guī)范等進行工作實施。

3 對現(xiàn)場安全、質(zhì)量、效率、客戶滿意度、團隊績效負責，并輔助項目回款。

4 管理和考核現(xiàn)場服務工程師和施工隊伍。

5 與用戶和公司內(nèi)部人員溝通，迅速解決各種問題；預防潛在問題的發(fā)生，從源頭杜絕重復問題和重大問題。

6 對項目進行總結(jié)分析，持續(xù)改進。

7 培養(yǎng)人才并進行團隊建設，建立科學、公平、公正的服務和考評體系。

8 及時和定期向部門長匯報工作和改進建議，并實施經(jīng)評審的改進建議。

崗位要求：

1 身體和精神健康；能主動學習進步，積極進取，快速掌握負責項目的主要技術參數(shù)和施工難點與重點，具有邏輯分析能力。

2 能發(fā)現(xiàn)和抓住主要矛盾，并能預測和實施預防。

3 善于出差和交際，善與不同級別、不同專業(yè)上下游客戶進行精準雙向溝通并能達成共識。

4 具有管理能力和藝術，較強的語言表達能力和目標管理能力。

5 具有主動、創(chuàng)新、服務、成本、歸納、逆向和節(jié)能環(huán)保思維意識，會辯證看待和處理問題。

6 具有科學價值觀，贊同并建設“主動創(chuàng)造價值、創(chuàng)新成就事業(yè)”的企業(yè)文化和團隊平臺。

7 具有營銷能力或經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責本事業(yè)部銷售人員的日常管理與服務工作。

2.協(xié)助銷售人員完成信息查詢、代理協(xié)議簽訂、配件報價等工作

3.負責本事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、統(tǒng)計與分析。

4.負責本事業(yè)部各種文件及合同整理及存檔管理工作。

5.領導交辦的其他工作。

崗位要求：

善于溝通，工作積極主動，耐心細致，責任心強，熟練使用各種常用辦公軟件。

崗位職責：

1 輔助項目經(jīng)理完成EPC或EP項目現(xiàn)場所有工作；

2 按客戶管理和施工要求，設計資料，標準規(guī)范等進行工作實施；

3 輔助項目經(jīng)理完成現(xiàn)場安全、質(zhì)量、效率、客戶滿意度和團隊績效等目標；

4 輔助管理施工隊伍；

5 與用戶和事業(yè)部內(nèi)部人員溝通，迅速解決各種問題；

6 完成施工現(xiàn)場相關工作。

7 對項目進行總結(jié)分析，持續(xù)改進；

8 及時或定期向項目經(jīng)理和部門長匯報工作和改進建議。

崗位要求：

1 ?？埔陨蠈W歷，電控、機械等理工類相關專業(yè)。

2 了解火力發(fā)電或熱電或化工或冶金廠的鍋爐及其輔機各個產(chǎn)品裝備和工藝流程。

3 男，25-45歲；

4 具有現(xiàn)場項目相關工作經(jīng)驗 1 年以上，并成功完成不少于1個項目；

5 熟悉辦公軟件，具有一定書面表達能力，

6 具有電工證或助理工程師者優(yōu)先。

7 具有私企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1 負責項目工程的電氣和熱控研發(fā)、設計、選型，并對采購、安裝、調(diào)試等產(chǎn)品全生命周期負責。

2 負責項目招投標和方案提資的工作，包括但不限于技術方案、報價、系統(tǒng)優(yōu)化等。

3 新產(chǎn)品研究開發(fā)，現(xiàn)有產(chǎn)品升級改進。

4 及時或定期向部門長或事業(yè)部領導匯報工作和改進建議，并實施經(jīng)評審的改進建議。

5 完成事業(yè)部其他相關工作。

崗位要求：

1 能獨立完成產(chǎn)品選型和售前支持工作，能出差并進行現(xiàn)場工程技術指導。

2 身體和精神健康；具有先進的思維意識和工作態(tài)度，較強溝通能力和團隊合作能力；能獨立完成項目全部或主要研發(fā)設計工作，或經(jīng)培訓學習不多于兩個項目后具有獨立完成工作能力。

3 滿足下列條件之一：

a)發(fā)電/電站鍋爐/大氣污染物防治/高鹽廢水處理/輸送機械等行業(yè)設計崗≥3年，且具有獨立完成產(chǎn)品設計能力；

c)制造業(yè)技術崗≥5年，且具有獨立完成產(chǎn)品設計能力；

d)特別優(yōu)秀者不受上述條件限制，擁有“6-10KV配電設計經(jīng)驗”或“中高壓電極鍋爐電控設計經(jīng)驗”或“領導力”著優(yōu)先。

4 具有開源節(jié)流思維，具有執(zhí)行力、專注力和持久力。

5 具有科學價值觀，贊同并建設“主動創(chuàng)造價值、創(chuàng)新成就事業(yè)”的企業(yè)文化和團隊平臺。

崗位職責：

1 負責項目工程的機械等機務內(nèi)容研發(fā)、設計、選型，并對采購、安裝、調(diào)試等產(chǎn)品全生命周期負責。

2 負責項目招投標和方案提資的工作，包括但不限于技術方案、報價、系統(tǒng)優(yōu)化等。

3 新產(chǎn)品研究開發(fā)，現(xiàn)有產(chǎn)品升級改進。

4 及時或定期向部門長或事業(yè)部領導匯報工作和改進建議，并實施經(jīng)評審的改進建議。

5 完成事業(yè)部其他相關工作。

崗位要求：

1 熱愛研發(fā)工作，擁有相關專業(yè)的扎實理論知識，并能根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需要不斷更新專業(yè)技術知識。

2 能獨立完成產(chǎn)品選型和售前支持工作，能出差并進行現(xiàn)場工程技術指導。

3 身體和精神健康；具有先進的思維意識和工作態(tài)度，較強溝通能力和團隊合作能力；能獨立完成項目全部或主要研發(fā)設計工作，或經(jīng)培訓學習不多于兩個項目后具有獨立完成工作能力。

4 滿足下列條件之一：

a) 發(fā)電/電站鍋爐/大氣污染物防治/高鹽廢水處理/輸送機械等行業(yè)設計崗≥3年，且具有獨立完成產(chǎn)品設計能力；

c) 制造業(yè)技術崗≥5年，且具有獨立完成產(chǎn)品設計能力；

d) 特別優(yōu)秀者不受上述條件限制，擁有“高鹽廢水”或“中高壓電極鍋爐電控設計經(jīng)驗”或“領導力”者優(yōu)先。

5 具有開源節(jié)流思維，具有執(zhí)行力、專注力和持久力。

6 具有科學價值觀，贊同并建設“主動創(chuàng)造價值、創(chuàng)新成就事業(yè)”的企業(yè)文化和團隊平臺。

崗位職責：

1 負責項目工程的系統(tǒng)工藝和熱力等內(nèi)容研發(fā)、設計、選型，并對采購、安裝、調(diào)試等產(chǎn)品全生命周期負責。

2 負責項目招投標和方案提資的工作，包括但不限于技術方案、報價、系統(tǒng)優(yōu)化等。

3 新產(chǎn)品研究開發(fā)，現(xiàn)有產(chǎn)品升級改進。

4 及時或定期向部門長或事業(yè)部領導匯報工作和改進建議，并實施經(jīng)評審的改進建議。

5 完成事業(yè)部其他相關工作。

崗位要求：

1 熱愛研發(fā)工作，擁有相關專業(yè)的扎實理論知識，并能根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需要不斷更新專業(yè)技術知識。

2 能獨立完成產(chǎn)品選型和售前支持工作，能出差并進行現(xiàn)場工程技術指導。

3 身體和精神健康；具有先進的思維意識和工作態(tài)度，較強溝通能力和團隊合作能力；能獨立完成項目全部或主要研發(fā)設計工作，或經(jīng)培訓學習不多于兩個項目后具有獨立完成工作能力。

4 滿足下列條件之一：

a) 發(fā)電/電站鍋爐/大氣污染物防治/高鹽廢水處理/輸送機械等行業(yè)設計崗≥3年，且具有獨立完成產(chǎn)品設計能力；

c) 制造業(yè)技術崗≥5年，且具有獨立完成產(chǎn)品設計能力；

d) 特別優(yōu)秀者不受上述條件限制，擁有“高鹽廢水”或“中高壓電極鍋爐電控設計經(jīng)驗”或“領導力”者優(yōu)先。

5 具有開源節(jié)流思維，具有執(zhí)行力、專注力和持久力。

6 具有科學價值觀，贊同并建設“主動創(chuàng)造價值、創(chuàng)新成就事業(yè)”的企業(yè)文化和團隊平臺。

崗位職責：

1 依據(jù)標準、市場、BOM數(shù)據(jù)和項目進度，負責研究院各類標準件和辦公用品的采購；協(xié)助事業(yè)部確定定制化物料的供應商確定并完成采購工作。

2 負責供應商管理（開發(fā)、考核、談判等）。

3 對所有物料的安全、質(zhì)量、進度、客戶滿意度、成本負責。

4 為產(chǎn)品研發(fā)、營銷、施工等提供支持。

5 負責用戶、供應商和公司內(nèi)部人員溝通和信息同步，迅速解決各種問題；預防潛在問題的發(fā)生，從源頭杜絕重復問題和重大問題。

6 定期對工作進行總結(jié)分析，持續(xù)改進。

7 及時和定期向部門長或分管副總匯報工作和改進建議，并實施經(jīng)評審的改進建議。

崗位要求：

1 身體和精神健康，品德高尚；優(yōu)良的思維意識和工作態(tài)度；較強溝通能力和個人公關能力。

2 熟悉采購業(yè)務流程，有掌控風險能力。

3 善于溝通和表達，具有很強抗壓能力。

4 具有團隊管理和平臺搭建能力，能有效的建立并利用信息化工具。

5 具有邏輯分析和辯證法工作能力，有大局觀。

6 具有綜合成本意識和控制能力，能主動協(xié)助產(chǎn)品改進能力。

7 具有資金管理能力，具備運籌管理能力，敏銳的市場判斷力。

崗位職責：

1.對接業(yè)務部門領導，明確招聘需求；

2.澄清崗位職責.任職資格；

3.搜尋面試者簡歷，進行面試邀約；

4.運用勝任素質(zhì)模型.人才畫像等對求職者的面試和甄選；

5.根據(jù)集團薪酬標準及求職者的過往經(jīng)驗進行薪酬談判；

6.入職追蹤；

7.入職之后的人才交付流程的看護；

任職資格

1.一本及以上學歷，人力資源管理.工商管理等人資相關專業(yè)優(yōu)先；

2.熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向長期發(fā)展，性格活潑，善于溝通；

3.具有一定人力資源知識;4.有社團班級經(jīng)歷者優(yōu)先

崗位要求：

專業(yè)素質(zhì)：掌握豐富、過硬的專業(yè)知識； 處理突發(fā)事件的能力；平衡企業(yè)與員工之間的關系

崗位職責：

1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；2.處理公司對外接待工作；3.建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整。

崗位要求：

發(fā)現(xiàn)/洞察問題的能力、團隊協(xié)作能力，工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好